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帶領團隊的企業文化準
作者:
我一直都在
日期: 2014.01.09 天氣:
心情:
相信長官、相信部下、相信同事 也要讓自己被相信
你要相信別人,必須該人值得相信
要使自己被相信,也必須自己值得被相信
因此說到做到,做不到就說做不到,所謂輕諾寡信就是這意義
....轉貼
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