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坐著一直睡        躺著睡不著           新的記不住                  舊的一直提

業務部歸屬我ㄉ責任˙˙

但是˙˙

公司內有ㄍ資深業務大姐不是編制內ㄉ人員˙˙

屬於那種業績與公司直抽ㄉ˙˙

開ㄉ車比我多10來萬˙˙屬於不缺錢ㄉ<<<<<聽說

業績搶ㄉ兇不說˙˙˙小動作超多

要過年ㄌ˙˙˙

我錯失不少本該屬於我業務部ㄉ收入˙˙

我ㄉ業務沒有業績˙˙

不敢跟我說˙˙

但是我知道他們ㄉ心不安焦慮˙˙


我做到超級不爽ㄌ˙˙未待下班我提早離開ㄌ工作單位˙˙打好的辭職信靜靜地躺在座車椅子上

˙˙˙是我ㄉ情緒衝動ㄉ表現˙˙我很了解自己

工作快不快樂的重點不在於換不換工作˙˙

辭職應該只是手段之一˙˙而不是目的。

『我為什麼要上班』

（一） 我不是為了老闆（或上司）而上班，我是為了企業的使命（願景）而上班。

（二） 但是因此我應該要更努力，以致於企業在達成其使命的同時，我也能在企業中有最好的發展。

（三）我不是為了賺錢（或發財）而上班，我是為了自我的實現（實踐）而上班。

以上˙˙˙非我真心
我做不到

我做不到

我做不到

我做不到

在職場上，你需要證明的能力有兩種，第一種是專業能力，第二種是管理能力
怡富投信行銷企畫部協理石恬華，點出了工作中不可承受之輕，「專業能力很容易學習，比較需要被考驗的管理能力，因為真的不是很容易學。」

管理能力，不是很容易
管理能力，不是很容易
管理能力，不是很容易

我應該徹底反省。
一支深深困擾我的自動鉛筆。
如何給自己打分數?