今天是閒在家中的第二個星期 ，早上接到之前同事的電話；為了前老闆死不開(非自願離職證明)的事

於是我打了通電話給勞工局， 述說了事情的來龍去脈，

服務態度良好的先生告訴我；老闆不能以轉職為由；也就是任意變動工作契約及薪資，而不發給證明。

他要我們再30天內寄存證信函給前老闆，再去申訴。

唉~~其實真不願跟人結惡緣；大家好聚好散不就結了，為何要這麼自私呢？

聽說，通常公司都不太願意開證明給人的原因是說怕公司有不良紀錄？

是嗎？但是他又不是大公司需每年通過ISO認證之類， 不過是間小小的公司 罷了！有何影響勒?

其實，大環境不景氣，公司經營不下去是大家能諒解的，況且也沒人要求一定要資遣費呀！

不過是要求一張薄薄的證明有那麼難嗎？

據資方的說法：本業結束，另有新的職缺，無底薪、論件業務，所以只是轉職並非資遣。

勞工局的說法：資方處理這件事情不當、未先告知勞方，無理由不給證明及遣散費，來申訴！

我和同事的說法：未事先告知就從南部北上搬東西，當天才說；心理就不爽了，無遣散費也算了，

但不給證明，實在是說不過去，於是一場勞資糾紛即將開始啦！真不想搞成這樣！

還好，我並非家中主要經濟來源，有位會理財的先生可以靠一下。但是那位工讀生是要自己賺學費

別的男同事要養家耶！何時會找到下一個工作都不知道，怎麼可以這麼自私呢？

所以，以我天秤座的本性雖然愛好和平，但又愛路見不平拔刀相助， 一定要和同袍戰下去囉！

待業中，有好有壞；好的地方是：難得渡假休息、可以常去協會、去拜佛。
                 
                壞的地方是：零用錢變少了，而且是少很大，還是希望能隨緣趕快找到工作，

我可不想一直當櫻櫻美代子喔！