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篇名: 成功的要素
作者: 鸝緯	日期: 2013.12.15　　天氣: 　心情:

　曾經擔任Google全球副總裁和大中華區總裁的李開復先生在他的一本書『做最好的自己』中鼓勵每個人要建立自己的人生理念、處世態度和行為準則，有了新的依循方向，就應該確立目標，追尋多元化的成功，做最好的自己。

　　當前的教育理念，對學生的發展與成就已經從過去只重視單一學業成就轉為引導學生發展多元智能。多元智能就是每個人都有其各自不同的潛能，多元成功就是按照個人的潛能設定目標，快樂充實的學習、工作和生活。每一個人都有其特長和潛能，只要主動選擇並建立正確價值觀，一定能充分發展其潛能而獲得成功的機會。

　　一個人的成長過程中，價值觀決定人生的成敗，正確的價值觀要從小培養，逐漸養成自律，勿以惡小而為，培養一生的好習慣。其實，人在很多方面因為人性的私心和惰性，也需要靠他律來約束，以使得言行合於社會規範，並且不辜負別人的期待和信任，對自己的良心和承諾負責，就是他律。關於成功的要素有各種不同的說法，茲提出幾個主要的核心項目，略述如下：

　　一、積極主動：積極主動是一個人是否可以成功最重要的關鍵，積極主動時，命運操縱在自己手中，主導事情的發生與發展，遇到問題時能夠獨立思考，環境不好時仍能積極進取。因此，要想獲得成功，就必須培養主動意識，在工作中要勇於承擔責任，設定工作目標，並不斷改進。

　　積極主動包括積極的態度和樂觀的人生，有勇氣面對挫折以改變現況；凡事充分準備、把握機會；努力爭取、創造自己有利的環境；積極充實自己，展示自己的優點和能力；對自己負責，勇敢面對人生。

　　二、同理心：同理心並不是屈從迎合別人，而是能理解和尊重別人，沒有同理心就沒有彼此之間的信任，沒有信任就沒有和諧的關係，也就不能在分工合作的現代社會中發揮團隊的力量，取得成功。具備同理心並贏得他人的信任首要在於「我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我；我替人著想，他人才會替我著想」。想要得到他人的理解，就要先理解他人，即將心比心，要以別人的角度看問題，並據此改進自己在他人眼中的形象。唯有先改變自己，對別人抱著寬容的胸襟，對自己懷著虛心接受批評，才能贏得他人的信任。

　　三、自信：所謂自信就是在認識自己的基礎上充分相信自己，相信自己可以面對困難與挑戰時，將自己最大的潛能發揮；相信自己可以努力奮鬥，堅定不移的邁向成功。自信是由成就感而來，也可以造就成就感，遇到挫折，自信的人能從經驗教訓中獲得繼續前行的勇氣。如果缺乏自信，無形中會降低動能，導致失敗。

　　自信心的培養首先要從看重自己、鼓勵自己出發。天生我材必有用，每個人都有特點和長處，如果能用尊重自己的態度努力發現並發揮潛能，每個人都可以取得某種程度的成功果實；其次是讚美自己，改變思考習慣，化負面為正面，也可以提升自信；自我表現是對自己最好的鼓勵，勇敢地嘗試新事物，取得優異的結果，透過自我表現，自信心必能不斷加強，從成功的經驗中獲得自信，自信心也自然成為走向成功的保證。

　　四、自省：懂得自省的人才能不斷成長，並且更容易得到他人的信任。人不可能永遠不犯錯誤，自我糾正錯誤是一個人能否成功的關鍵之一。培養自省可從以下四方面著手：1.勇於承認錯誤、主動接受批評，認真反省，改進自己、追求更進一步的成就。2.不斷追求進步，自省的最終目的是自我提升，追求進步，凡事問自己怎麼做才能做得更好，轉換成前進的動力。3.聽取他人的意見，虛心聽取他人意見而產生自省也是進步的先決條件。4.認真反省，努力改變自己；改變環境以開創新局。

　　一個人要成功除了培養和訓練以上的要素之外，最重要的是要擁有一顆真誠的心，真誠就是用善意和理性的眼光看待人和事，拋開一切人為或自然阻礙與私心雜念，只要有了真誠，就能夠真正以理解務實和尊重客觀的態度，在面對問題時將事情還原到原先的本質，必定得到大家的協助，在成功的道路上不斷前行。

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