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篇名: 路走對了就不怕遙遠
作者: Angela 日期: 2012.04.27  天氣:  心情:
在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。

付了錢,櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票,有兩條夾子。方便我們別在衣領上。

友人告訴我參觀中途可以隨時出來,如果還要再進去,門票就不用繳回,可以憑原本的門票再進入。

確定不再進去參觀,就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。

我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」

朋友回答:「沒有」

「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢?

或是10人進去只買5張門票,其中一人再把門票帶出來給其他人?」



朋友大笑:「只有台灣人會這麼想!美國人想法單純多了,進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。

基本上美國人相信大家都是守法的好人,所以門口工作人員很少。」



剎那間讓我覺得很慚愧,我們的防弊多於興利的觀念,鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。



最近幫台積電上課,發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣,採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。



所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來,發水果的地方貼了一張紙條----每人限拿一袋(洗好切好的)。



連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡,月底自動從薪水中扣除。



一位台積電副理告訴我:「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡,第一次警告,第二次就開除了。」



我發現當彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。



相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。 不但降低生產力,工作也被動,不愉快。



各位親愛的夥伴,您是否也發現,當您和週遭朋友、同事、處於信

任的環境中,做起事情來都非常的有效率,而且默契十足。

但是,處於猜忌和不諒解的情形下,任何事物都進展的很不順利.....



您了解了這道理,從現在開始就將心胸打開,用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴,

或許剛開始會發現吃了很多虧,大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。



記得,堅持.....對的事情就要堅持,堅持才能天長地久,路走對了就不怕遙
(載自網路)
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時間:2012-05-02 11:10
他, 60歲,台中市,製造/供應商
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時間:2012-04-30 09:58
他, 68歲,台中市,政府機關
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時間:2012-04-30 09:32
他, 53歲,台中市,經商
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時間:2012-04-29 21:19
他, 64歲,台中市,其他
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時間:2012-04-29 07:06
他, 54歲,台中市,製造/供應商
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時間:2012-04-29 00:08
他, 30歲,台南市,製造/供應商
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時間:2012-04-28 21:11
他, 55歲,台中市,法律相關行業
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時間:2012-04-28 15:39
他, 53歲,台中市,其他
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時間:2012-04-28 10:33
他, 51歲,台中市,服務
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時間:2012-04-28 08:48
他, 52歲,台中市,其他
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