有位哲人曾經針對不同個性的人,說過一番有趣的比喻,他說:[每個人心中都有一隻老虎.一頭豬.一匹驢和一隻夜鷹,正是這四者活躍程度的不同,造成了人與人之間性格與工作態度的不同.
想要將一個人從懶豬變成猛虎,有時候就必須透過不經意的暗示言語,讓他產生濃厚的危機意識.
有位企業家有一位長年為他開車的司機,最近他感覺這位司機工作態度惡劣,不但經常遲到,而且開車時心不在焉,讓這位企業家毫無安全感.
然而,這位企業家並不直接責罵他,只是若無其事地告訴他說:[你也認識A君吧?他是你的晚輩,據說工作態度非常認真,給人的印象很好,從來都不遲到早退.]
這位經營者只淡淡地說了這些,就不再多說了.那位司機當時並沒有任何反應,但從此之後,他的工作態度就有了極大的轉變.
畢竟在經濟不景氣的時代,每個人都想保住自己的飯碗.
當別人的表現不如自己的預期時,破口大罵並不是最好的方式,有時不妨以讚美競爭對手的方式,製造他的危機意識.
要能利用這種心理,並設立一個競爭對象,讓對方知道競爭對象的存在,就一定能成功地激發起一個人的衝勁.
但是,如果以直接的方式告訴對方說:[他就是你的競爭對手.]效果會很差.
因為,這樣好像給了對方一個強制性的壓力,使對方有了警戒的心理,他反而會在心理上產生反抗.
某位有名的中學教師也善於運用這種方式,經常以學生的成績來編排座位,使成績相近的人坐在一起.如此一來,學生之間很自然地就會產生競爭的心理,因而會更加用功讀書.
遇到[不點不亮]的人,不必厲聲訓斥,以這種方式去誘導對方,讓他注意到競爭對手的存在,那麼你的目的就可以達到80%.
{對別人微笑,和別人握手,不用花費太多時間和精神,但是卻可以使你生意興隆.} |
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