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篇名: 同儕之爭- 找碴
作者: 人間光點	日期: 2016.04.20　　天氣: 　心情:

之前在過年之際就想寫這樣的感觸，因為過完年很多人想跳槽或逼退。當時一直感受被找碴，
沒有想到，現在也想寫這感觸，因為被一位師兄找碴。

偶而才來幫忙的一位資深師兄，一來當天他自己遲到不說，二來小事不做，不斷地依老賣老，指揮東指揮西，
明明我已做好的事，他還要多說兩次，表示他很懂，
我心中真想說，”你是瞎了?!”;
另他說了一句台語，我沒聽清楚，他就說我是不是外省人?聽不懂台語，
我說我剛才沒清楚，我是台灣人，他一付不理我的解釋，直抓這小辮子一直發揮，
”我爸一定是外省人…，甚至當其他人面前，不斷的在這話題繞。
又很狗腿的在他人面前稱讚對方的功夫多好，我該學著點…。我默默稱是。
他是一付在師父面前求表現的。
我了解這樣的人的心態，
我可是有練過!

早在學生時代，就被學生時代的我的師父相中介紹去中央日報工作，我的師父一不在，就被其他資深工作人員藉機消遣，看我當學生就已被師父介紹來報社工作，當時也這裏分台灣幫、外省幫，互看不順眼，就說我弄亂他們的工作桌…

在退伍找到第一份工作，被小老闆看衰，不想用我這剛踏入社會沒經驗的人。
在公司接到中東一大訂單，單獨完成整個流程設計和機器改良及人員訓練。
但完成任務後，還是被要求離職，即便學長力保，
其實也還好，年輕人多看多學。

隔年如願的，進了在學校就夢想的大公司，一做就是做到退休。
可是剛進公司，師徒制，也還好。景氣好，大家有飯吃。
只是一到年底打考績，使爛招的一堆。即便曾是被派到國外講習，講習完自己辛苦的研習，回來教同事，三周教會同事操作，
年底我拿乙，被教的都拿甲。一個理由是:我享受過出國講習，別人沒有，所以考績給甲補償她們…。
當景氣不好，皇親國戚、會嗲的，狗腿都不會被動，
但憨厚，常出錯的同事就不斷被找小鞋子，或找碴，技術幕僚被調去做業務，或調偏遠地區…，那幾年年四季要檢討精簡人事，其實文化事業勾心鬥角，文攻陰柔手段更勝。

那年在快滿退休之際，輪到我成了被斬首的榜首，只因三高:年資高、薪水高( 和同級同事相比)、年紀高。
當時想，也好，優惠離職!不差一年半，出去還可衝

昨天看到當年在退離職後的一段感情，在yahoo的記述。
不斷被挑剔…，怎麼都要先打點完我父母的照顧，才能出來約會，為什麼不是我的兄姐來照應?

很奇怪，誰人沒父母?! 懂得把自己的父母照應好再出門約會有什麼不對? 同樣將來我也會照應妳的媽媽。可還是分手!
當然還有其他原因。女方還是某大慈善團體委員，原因是有另一有份量男性在追求。
但問題是，男的是有婦之夫，這不是犯戒嗎? 這事後讓我不勝唏噓。

想到過去，在感情上被挑剔找碴。
反躬自省，如果我有一天我會要找碴時，我會怎麼做? 我真的只有給人小鞋子穿? 亦或難堪的做法嗎?亦或誠懇一點

如果我是那個主管被付予要去精簡人事，我會如何勸退我的同事? 只是用找碴這方法嗎? 來合理化我的處境?

我總有自滿過，也曾經依老賣老。
看到師兄，依老賣老，我替他難過，他其實是蠻自卑的，
同儕競爭，難免的。
但我和他之間沒利害關係。只不過資深就要欺負新進，況且我按部就班，也沒目中無人，心中坦蕩，輕安自在。

這讓我想到，
曾經我是somebody, 年少時輕狂，希望自己是somebody。要人聽到、看到。
但我也同時一直希望是無名英雄，而且真的在崗位上做了十五年的光點，

現在重溫當徒弟，當個nobody,懂謙虛的海綿學習者。
感謝主。
難得還有被挖苦的價值，人生另一個階段，
呵呵，但其實在苦難時，我不會如此樂觀。
我知道現在是寄人籬下，學會低頭。

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