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篇名: 老闆給的壓力
作者: ☆cloudstar★	日期: 2011.07.26　　天氣: 　心情:

昨晚終於還是把工作帶回家做

老闆原本交代另一位同事，統計我們3人小組4~6月的工作報告分析，
結果那位同事因為覺得我的比較難分析，所以放最後，也才先完成另2位的分析，
老闆上上星期前突然要我們自己統計給他，結果我只好每天找空檔時間及下班後整理

那2位同事資料上星期4就先放他桌上，偏偏他問怎少一份，我剛好又不在，
同事緩頰說:X小姐的比較難分析，後來我看到老闆:我的比較慢，不好分析，
而且他們的有某某幫忙做(老闆走遠了，這句不知道有沒有聽到)，
老闆遠遠說:我不能接受這個理由。

今天將資料交給老闆:你有沒有想過要如何降低這些事件(異常、人為疏失)
我:或許可參考軟體公司的老闆說"獎懲"
老闆:要怎麼獎?怎麼懲?
我:還沒有想到
老闆:我做的提報制度，你們都不用
我:制度已經改變了(心裡想以獎勵改善效能方向，怎麼用ㄚ)
老闆:還是可以用

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