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篇名: 又是新工作
作者: ☆cloudstar★ 日期: 2012.04.23  天氣:  心情:
今天早上老闆得知品保的助理小姐也要離職,說了一句:連這麼穩定的都"住不調"
早上8點將所有資材部門全員開會,然後分配工作
把我調整為處理託工項目工作,我ㄧ直等到後面老闆再問有沒有問題,
我則舉手:那我的ERP、專利商標、大小章用印
老闆:ERP全部擱著,專利商標目前不急,大小章不是才需幾分鐘而已
我:所以合約書,我也不用看了嗎?
老闆延遲一下:也是要看,若沒問題先這樣
離職的2人(託工跟材料採購)先留下

回到位置上,那2位離職的人沒多久也回來了,並告訴我:老闆要我們2人的工作都交給你
我 [:o#]:真的假的,是把我當超人操喔
同事:早已經跟公司說要早點找人學阿。

同事開始將工作項目逐一解說,剛好有人要我處理ERP的問題
我:我現在沒有空,你去問人事(老闆兒子),可以請會計幫忙
人事對我:處理這個才幾分鐘,你就處理一下
我心裡想前2星期接生管的教訓(全部都做),我以前做成本會計還不是要接ERP全部,這次我決不讓步
我:不要,我現在在接這個工作,實在沒辦法,你可以請會計處理,她們都有權限
人事打給會計,聽得出來另一方詢問我怎麼不處理的樣子,
因為人事說:某某小姐,現在接託工工作,沒時間處理

挖勒現在這種局勢,我們總經理室的3人,一人負責一部門HOLD住,
猜想老闆應該是怕新人待不住,所以不讓新人學,何況系統對我來說不是問題,讓我們3個舊人先接收也是明智之舉。

快下班時,人事對我:你沒有加班嗎?
我:沒有ㄝ

現在想想全部行政工作,應該只剩設計沒摸到,想想人的潛力也是不容小覷 [:P]
如果不是前2星期的生管工作,讓我忙到向上面(主管)提出意見,不被採納,
我這次也不會踩得這麼硬,不處理ERP事宜,但是複雜的我還是會處理,簡單的就讓會計藉此機會學習囉
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住戶回應
 
時間:2012-04-29 19:40
他, 32歲,彰化縣,製造/供應商
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時間:2012-04-25 16:50
他, 32歲,彰化縣,製造/供應商
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時間:2012-04-25 15:28
他, 46歲,彰化縣,製造/供應商
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時間:2012-04-25 09:50
他, 62歲,彰化縣,其他
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時間:2012-04-25 08:26
他, 64歲,彰化縣,交通/運輸
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時間:2012-04-25 08:14
他, 46歲,彰化縣,醫療
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時間:2012-04-25 01:00
他, 35歲,彰化縣,其他
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時間:2012-04-24 20:26
他, 46歲,彰化縣,製造/供應商
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時間:2012-04-24 19:47
他, 53歲,彰化縣,交通/運輸
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時間:2012-04-24 13:34
他, 51歲,苗栗縣,服務
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